電子閃避球 HADO 團建
AR科技激發團隊無限潛能

Pi Pi Sports 團建

爲什麼選擇HADO?|科技團建的核心價值

HADO將AR科技與傳統閃避球運動融合,玩家需佩戴AR頭顯和腕帶感應器,在真實場地中發射能量球、升起護盾進行3對3對戰。作爲一項團隊競技運動,HADO要求隊員在80秒的激烈對戰中持續溝通、制定戰術、互相補位,80秒的快節奏攻防決定了團隊協作的重要性。與傳統團建活動不同,HADO以科技感和競技感打破部門隔閡,讓不同年齡、性別甚至不擅長運動的員工都能投入其中。在揮灑汗水的過程中,團隊成員自然建立起默契與信任,爲企業凝聚力和協作效能帶來實質提升。日本已有超過1000家企業採用HADO進行內部團建,證明這是一套成熟的團隊建設方案。

認識HADO|AR閃避球怎麼玩?

HADO是一項源自日本、結合擴增實境(AR)技術與體育運動的科技競技項目。玩家穿戴AR頭顯和腕帶感應器後,可在真實場地中以手勢發射虛擬能量球攻擊對手,並升起護盾進行防禦,每場比賽以3對3形式進行80秒快節奏對戰,限時內擊中對方次數最多者獲勝。
HADO,團建,企業培訓

顛覆傳統|HADO如何改寫團建體驗

傳統團建多以戶外拓展、燒烤聚餐或室內講座爲主,形式單一且參與度參差。HADO以電子設備和AR技術爲核心,帶來全新的團隊互動體驗——它既不是純粹的體力運動,也不是傳統的電子遊戲,而是將戰略思考、即時反應和團隊配合融爲一體的科技競技。穿戴AR設備後,團隊成員瞬間進入充滿未來感的虛擬戰場,透過快速跑動、能量球攻防和護盾抵擋展開緊湊對戰。整個過程讓參與者跳出日常工作的框架,在汗水與歡笑中建立團隊默契,真正實現「好玩、有科技感、有鍛鍊價值」的團建效果。

團建方案選擇

2小時服務(體驗入門)
破冰熱身
團隊成員互相認識,導師介紹HADO科技運動背景與安全須知,穿戴AR設備,進行基礎操作體驗
消除陌生感,激發好奇心與參與熱情
規則講解
導師詳細講解對戰規則(3對3、80秒攻防)、技能設置(速度/大小/蓄力速度/護盾)及得分機制
確保所有成員理解規則,建立共同認知基礎
技能分配與團隊策略會
各隊伍內部討論技能點分配(能量球速度、大小、蓄力速度、護盾次數)並制定初步攻防策略
培養團隊決策能力,強化協作意識
分組練習
各隊進行1-2輪模擬對戰,導師從旁指導操作技巧與戰術應用
熟悉操作與團隊配合,建立戰術執行力
錦標賽
(精簡版)
各隊進行小組循環賽(2-3輪),根據戰績排出名次
激發團隊競爭意識,考驗即時戰術調整能力
頒獎/復盤
頒發獎項,導師帶領各隊簡單回顧比賽亮點與待改進之處
促進正向反饋,強化團隊成就感
總結分享
團隊成員分享體驗感受,導師引導連結日常工作中的協作場景
將團建體驗轉化為初步團隊洞察
3小時服務(正統比賽)
破冰熱身
團隊成員互相認識,導師介紹HADO科技運動背景與安全須知,穿戴AR設備,進行基礎操作體驗
消除陌生感,激發好奇心與參與熱情
規則講解
導師詳細講解對戰規則(3對3、80秒攻防)、技能設置(速度/大小/蓄力速度/護盾)及得分機制
確保所有成員理解規則,建立共同認知基礎
技能分配與團隊策略會
各隊伍內部討論技能點分配(能量球速度、大小、蓄力速度、護盾次數)並制定初步攻防策略
培養團隊決策能力,強化協作意識
分組練習
各隊進行2輪模擬對戰,導師從旁指導操作技巧與戰術應用,並給予改進建議
熟悉操作與團隊配合,為正統比賽做準備
正統比賽
正式淘汰賽/錦標賽:採用3對3標準賽制,設有裁判執法、即時計分板、戰術解說及場邊導師點評。各隊需經過多輪激烈對戰爭奪冠軍 ​
體驗真實競技壓力,考驗團隊在高壓下的溝通與協作,強化榮譽感與團隊凝聚力
頒獎/復盤
頒發冠亞季軍獎項,導師帶領各隊詳細回顧比賽中的亮點、關鍵失誤及團隊配合模式
深度總結團隊優勢與改善空間,促進經驗沉澱
總結分享
團隊成員分享比賽中的領袖表現、溝通瞬間與協作突破,導師引導連結至實際工作場景
將競技體驗轉化為具體的團隊協作行動方案
活動準備

場地・人數・設備・導師一覽

團建導師數量​
3位團建導師支援,導師負責設備穿戴教學、規則講解、戰術指導及賽事主持。
人數要求
每場對戰最少6人(3對3),建議每場團建人數10-30人,更多參與者可安排輪換或擴充場地同時進行多組對戰。

電子閃避球HADO 器材

1套完整設備(6套AR頭顯+腕帶感應器)
背景架
玩家裝置及主控裝置

電子閃避球HADO 場地

標準場地尺寸約10米×6米,室內場地優先,需確保無障礙跑動空間;場地高度建議2.66米以上。​

企業目標達成|HADO能爲團隊帶來的8大效益

問題解決
比賽中需即時應對對手策略變化,考驗團隊的應變與解難能力
領袖塑造
在激烈競技中自然湧現戰術指揮者,鍛煉臨場決策與領導能力
團隊協作
3對3攻防要求隊員緊密配合、互相補位,強化集體作戰意識
溝通能力
80秒對戰中需要快速傳遞資訊、即時協調戰術,有效提升團隊溝通效率
企業文化建設
比賽中需即時應對對手策略變化,考驗團隊的應變與解難能力
健康促進
跑動、閃避、揮臂出球,鍛煉體能同時釋放工作壓力
跨部門融合
打破部門壁壘,促進平時少有交集的員工互動交流
士氣提升
透過競技與勝利體驗,強化團隊歸屬感與成就感

Pi Pi Sports 團建運動 (電子閃避球)

HADO結合AR科技與體育競技,既保留傳統閃避球的體能挑戰與團隊配合,又以科技感帶來全新體驗。它不受性別、年齡或運動能力限制——不擅長運動的員工也能透過策略和戰術在比賽中發光發熱,真正做到「人人皆可參與」。HADO已在日本超過1,000家企業用於內部活動,從會議室到大型場地均可舉辦,靈活性極高。

HADO能全面提升五大團隊元素:

(1)即時溝通——80秒快節奏對戰迫使隊員不斷交流;

(2)戰略協作——賽前技能分配與賽中戰術執行需要緊密配合;

(3)信任建立——護盾抵擋、互相補位自然建立隊友間的信任;

(4)壓力應對——限時攻防考驗團隊在壓力下的執行力;

(5)正向反饋——擊中對手或贏得比賽帶來即時成就感,強化團隊正向激勵。

專業導師會在活動前了解企業團隊狀況,針對性設計破冰環節;活動中透過分組策略引導、即時戰術點評和精彩回放,幫助團隊發現協作中的亮點與盲點;賽後帶領復盤,連結日常工作中的團隊協作場景,將競技體驗轉化爲可應用的團隊洞察。導師的引導是HADO從「玩樂」提升到「培訓」的關鍵。

建議室內場地,標準對戰場地尺寸約10米×6米,高度2.66米以上。場地需有足夠跑動空間,地面平坦防滑。佔地超過5,000呎的場地可容納約120人,全場設冷氣,不受天氣影響。我們亦可提供到場服務,在企業辦公室或指定場地內搭建HADO體驗區。

每場對戰最少6人(3對3)。團建建議總人數10-30人爲最佳,可分爲2-5支隊伍進行循環賽或淘汰賽。如需舉辦超過30人的大型團建,可擴充場地同時進行多組對戰,或安排輪換賽制。

歡迎致電 63684303 諮詢!我們提供兩種方案:

(1)標準化計劃——按既定2小時或3小時團建套餐進行,適合追求高效便捷的團隊;

(2)客製化專屬計劃——根據您的團隊人數、目標訴求、場地條件和預算,由專業團建顧問量身設計專屬方案,確保活動成果對應企業實際需求。